Las Universidades han puesto en marcha iniciativas que conllevan la intermediación en el mercado de trabajo y en alguna medida la consecución de empleo para los titulados que van generando. Desde el Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria y dentro del Centro de Orientación e Información al Estudiante nace el Negociado de Gestión del Empleo con el propósito de facilitar la incorporación al mundo laboral de nuestros titulados, fomentando la predisposición, habilidades y el conocimiento que los alumnos y titulados universitarios deben tener sobre el Mercado de Trabajo. De esta manera, se pretende mejorar la formación teórico-práctica de los jóvenes para una mejor inserción laboral.

Complementos de Formación en Organización de Empresas

MÓDULOS TEMÁTICOS

Organización de Empresas

Prácticas Externas

Trabajo Fin de Estudios



CONTENIDOS:

El empresario. Análisis de la función directiva. Objetivos, planificación y control. Teoría de la Organización. La Función de Organización. La Función de Dirección. Conceptos de Estrategia. Análisis del entorno competitivo. Análisis interno de la empresa. Estrategias competitivas.



RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

1.- Describir las funciones administrativas: planificación, organización, dirección y control.

2.- Identificar destrezas y actitudes del directivo

3.- Analizar externa e internamente la empresa para aplicar estrategias competitivas.



COMPETENCIAS:

Gestionar y/o administrar las áreas funcionales de una empresa de forma competitiva.


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FORMACIÓN PERMANENTE


Fecha

A partir del 18/09/2017


Área

Formación específica


Horario

SE INDICARÁ EN EL AULA VIRTUAL


Docente

MIGUEL ÁNGEL TOBARRA GONZÁLEZ


Créditos

2


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