La política de gestión de personas de MTorres establece como uno de sus objetivos principales seleccionar y retener a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto y valores.

Nuestra organización persigue por un lado equilibrar experiencia y juventud asegurando la base de conocimiento y la capacidad de gestión, a la vez que el dinamismo y crecimiento futuro.

Con este fin, buscamos que el talento de la organización refleje un adecuado equilibrio entre capacidad teórica y habilidades de gestión.

Por todo ello, buscamos personas:

- Que tengan un adecuado encaje con el proyecto estratégico de la Compañía y que sobre todo entiendan y compartan los valores de la compañía: innovación, compromiso y trabajo en equipo.
- Que incorporen las competencias de iniciativa, autonomía y flexibilidad necesarias para integrarse en la propia dinámica de la organización y aportar valor a la misma
- Que nos aporten experiencia o exposición internacional de tal forma que ayuden y den soporte al proceso de internacionalización de la organización.